Києво-Святошинським  районним  центром зайнятості 16 квітня 2010 року організовано засідання круглого столу «Проведення апробації моделі працевлаштування та забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю та методології надання Києво-Святошинським районним центром зайнятості соціальних послуг людям з інвалідністю».

У нараді брали участь Тарабукіна І.І. - заступник директора Київського обласного центру зайнятості, Біланюк М.П. - голова комісії Києво-Святошинської медико-соціальної експертної комісії, Андрієвська-ФещенкоІ.В. - голова громадської організації інвалідів «Ірис»,    Меженський О.М. - керівник Київського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, Черток С.П. - начальник Києво-Святошинського управління праці та соціального захисту населення та представники підприємств.

Мета засідання – обговорення проекту рішення та внесення пропозицій щодо проведення апробації моделі працевлаштування та забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю та методології надання Києво-Святошинським районним центрам зайнятості соціальних послуг людям з інвалідністю.

Підписано шестисторонню угоду про взаємодію сторін Києво-Святошинського центру зайнятості, Управління праці та соціального захисту населення Києво-Святошинської районної держадміністрації, Територіальної Києво-Святошинської медико-соціальної експертної комісії, Громадської організації «Ірис», Регіональної асоціації промисловців і підприємців «Київщина» Києво-Святошинського району, Київського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів щодо впровадження та удосконалення структурно-логічної схеми працевлаштування та забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю, забезпечення трудової самореалізації, ефективної професійної підготовки, перепідготовки у відповідності з поточними та перспективними потребами ринку праці, надання необхідних послуг із підтримки осіб з інвалідністю.

Співпраця дозволить покращити умови соціального становища осіб із обмеженими фізичними можливостями, в т.ч. спростити доступ до зайнятості та отримання трудових доходів, забезпечення рівних можливостей в отриманні гідної роботи та закріплення на робочому місці, повноцінної участі осіб з інвалідністю у суспільному житті.