23 квітня 2025 року у Житомирській філії Житомирського обласного центру зайнятості пройшов семінар для роботодавців на тему - «Забезпечення осіб з інвалідністю рівними правами та можливостями у сфері зайнятості».

У семінарі взяла участь начальник відділу забезпечення зайнятості, соціального захисту осіб з інвалідністю та правової роботи Житомирського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Алла Котовська, яка поінформувала учасників про виконання нормативу робочих місць, детально пояснила методику розрахунку кількості робочих місць, необхідних для виконання нормативу, наслідки його невиконання в частині сплати адміністративно-господарських санкцій та пені, а також терміни їх сплати згідно зі статтею №19, №20 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Нагадала про основні аспекти порядку реалізації особами з інвалідністю права на працю та умов для їх зайнятості, які створює держава. Звернула увагу на зміни в законодавстві, які вводяться в дію з 1 січня 2026 року відповідно до Закону України від 15 січня 2025 року № 4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».

Наголосила, що всю інформацію від суб’єктів господарювання про зайнятість та виконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю отримує від Пенсійного фонду України.

Підкреслила, що Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю здійснює відшкодування роботодавцям компенсацій за працевлаштованих зареєстрованих безробітних осіб з інвалідністю відповідно до Постанов Кабінету Міністрів України №124, №338, №696. Відшкодування компенсацій роботодавцям є одним із напрямків стимулювання працевлаштовувати осіб з інвалідністю.

Учасники семінару отримали відповіді на всі запитання щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, надання компенсації.

Нагадали, що особам з інвалідністю нелегко виборювати право на ринку праці, об'єктивно конкурувати з іншими особами. Тому так важливо роботодавцям, виходячи з інтересів свого бізнесу, інтересів Держави в умовах воєнного часу та дотримання чинного законодавства, виконувати встановлений норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.