26 травня цього року в межах Національного тижня безбар’єрності відбувся просвітницький захід — панельна дискусія «Жива бібліотека: Професія без бар’єрів». Захід пройшов на базі Житомирського професійного ліцею Житомирської обласної ради за участі Житомирського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Мета заходу — руйнування стереотипів у професійній діяльності, популяризація інклюзивного середовища та демонстрація на реальних прикладах, що фізичні бар’єри не є перешкодою для успішної кар’єри та самореалізації. Захід об’єднав студентів, ветеранів, представників влади та громадськості навколо філософії рівних можливостей, де професіоналізм і таланти людини важать більше за будь-які життєві обставини.

Своїми історіями лідерства, мотивації та кар’єрного розвитку без бар’єрів поділилися гості панелі, які виступили в ролі «живої книги»:

Микола Марищук — ветеран Національної гвардії України, представник Ради ветеранів при Міністерстві у справах ветеранів та гравець ампфутбольного клубу «Титани»;

Кирило Гиндич — ветеран війни, радник начальника ГУ Національної поліції в Житомирській області з питань ветеранської політики;

Дмитро Луцишин — майстер спорту України з армреслінгу, призер Чемпіонатів світу та випускник Житомирського професійного ліцею;

Олег Піонтковський — представник 3-ї окремої штурмової бригади, який розповів про сучасну військову культуру та побратимство.

Практичну сторону безбар'єрності, юридичний захист, державні гранти на бізнес та компенсації для роботодавців за облаштування інклюзивних робочих місць висвітлили: юрисконсульт Денного центру підтримки Дмитро Тимофієнко, керівник центру Світлана Башинська та головний спеціаліст управління з питань ветеранської політики Житомирської ОВА Олеся Номерчук.

У панельній дискусії також взяла участь заступник керівника Житомирського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Тетяна Денисенко. Вона розповіла про діяльність відділення щодо надання допомоги особам з інвалідністю, зокрема учасникам бойових дій, у подоланні бар’єрності через забезпечення їх засобами реабілітації для адаптації до нових умов життя.

Тетяна Денисенко окремо зупинилася на питанні виконання роботодавцями 4-відсоткового нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю різних нозологій. Вона акцентувала увагу на тому, що відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою роботодавця, а також переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускаються. Державні програми, які фінансує Державна служба зайнятості, дають можливість роботодавцям створювати спеціальні робочі місця, щоб кожна професія та спеціальність були без бар’єрів.

Зустріч завершилася спільним фото, вкотре довівши: справжня безбар’єрність починається з поваги та взаємопідтримки.