4 лютого 2026 року у регіональному інформаційно-просвітницькому телеканалі "Дніпро TV", на запрошення інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради, завідувачка сектору забезпечення зайнятості, соціального захисту осіб з інвалідністю Юлія Рогозіна взяла участь у брифінгу - "Роз'яснення законодавчих змін щодо працевлаштування осіб з інвалідністю".
Озвучила зміни в законодавстві з 1 січня 2026 року щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Зміни передбачають розширення квоти для працевлаштування, новий підхід до оцінювання можливостей людини, запровадження соціального супроводу на робочому місці, заміну адміністративно-господарських санкцій для роботодавців на цільові внески, а також механізми розумного пристосування робочих місць. Мета -створити рівні умови для людей з інвалідністю та стимулювати роботодавців до формування безбар’єрного робочого середовища. Інспекція з питань праці Дніпровської міськради закликає роботодавців скористатися можливостями державної підтримки та почати впроваджувати ці ініціативи на практиці.
Начальниця інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міськради Тетяна Янушкевич зазначила, що відтепер для всіх роботодавців встановлено державну квоту для працевлаштування людей з інвалідністю у розмірі 4 % від штатної чисельності. Вона діє для підприємств, де працюють понад вісім осіб. Роботодавці також можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць із урахуванням індивідуальних потреб працівників з інвалідністю, звернувшись до центрів зайнятості. Вона додала, що у Дніпрі функціонує цифрова платформа для працевлаштування https://work.dniprorada.gov.ua/, де люди, зокрема з інвалідністю, можуть безкоштовно розміщувати резюме, а роботодавці - вакансії. Платформа має відкритий доступ і покликана допомогти у пошуку кадрів в умовах дефіциту на ринку праці.
Завідувачка сектору забезпечення зайнятості та соціального захисту осіб з інвалідністю Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Юлія Рогозіна розповіла, що законодавчі зміни також передбачають запровадження соціального супроводу осіб з інвалідністю на робочому місці — порядок його реалізації ще опрацьовується. Тепер замість адміністративно-господарських санкцій роботодавці сплачуватимуть цільові внески, а звітування буде щоквартальним. Водночас санкції за невиконання норматива у 2025 році залишаються в компетенції Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та мають бути сплачені до 15 квітня. Також особи з інвалідністю можуть отримати компенсацію за переобладнання легкового автомобіля, подавши заяву до відділення Фонду або через портал «Дія».
