Черкаське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю системно працює над виконанням основних завдань реалізації заходів зайнятості, працевлаштування осіб з інвалідністю та сприяння створенню робочих місць. В умовах війни держава все частіше повертається до основоположних принципів Конвенції про права осіб з інвалідністю, ратифікованої Верховною Радою України у грудні 2006 року, які наголошують на важливості актуалізації проблем інвалідності як складової відповідних стратегій сталого розвитку громадянського суспільства. Важливу роль у суспільстві, пораненому війною, відіграють громадські об’єднання, які захищають права і свободи, сприяють задоволенню суспільних, економічних, соціальних, культурних, екологічних, та інших інтересів.
Саме таким об’єднанням є Всеукраїнська громадська організація осіб з інвалідністю «Рух за рівні можливості», самоврядне функціонування якої передбачає право членів (учасників) самостійно здійснювати управління громадським об'єднанням, визначати напрями діяльності, займатися господарською діяльністю, надавати допомогу як членам організації так і іншим громадянам, які її потребують. Основними напрямами діяльності є розв'язання проблем осіб з інвалідністю, захист їхніх прав та інтересів; сприяння працевлаштуванню та створенню робочих місць для людей з інвалідністю через розвиток підприємницької діяльності; організація та участь у роботі підприємств об'єднань громадян, зокрема ПОГ «Фабрика Черкаситара», яке займається виробництвом гофрованого паперу, картону та тари і забезпечує робочими місцями людей з інвалідністю; висвітлення питань соціального захисту та адаптації осіб з інвалідністю в медіа.
З метою розробки спільних дій керівник відділення Ольга Хоменко 13 жовтня поточного року зустрілась із головою цієї організації Ольгою Журавльовою.
Громадську організацію, створений нею господарюючий суб’єкт хвилює питання набуття ПОГ «Фабрика Черкаситара» статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю/захищеного працевлаштування осіб з інвалідністю. Діяльність даного підприємства відповідає критеріям: щодо рівня зайнятості осіб з інвалідністю (не менше 50 відсотків), відповідності приміщень та робочих місць вимогам охорони та безпеки праці, доступності їх для осіб з інвалідністю (облаштування доступних санітарно-гігієнічних, побутових приміщень загального користування), щодо розміру заробітної плати осіб з інвалідністю, яка набагато перевищує розмір мінімальної заробітної плати. Працює підприємство над питанням забезпечення осіб з інвалідністю соціальною послугою персонального асистента, соціального супроводу на робочому місці.
Керівники обговорили питання використання у майбутньому коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, зокрема фінансування програм і заходів соціального захисту осіб з інвалідністю, їх зайнятості та працевлаштування, закупівлі соціальної послуги персонального асистента, супроводу при працевлаштуванні на робочому місці, соціально-трудової адаптації, що надається особам з інвалідністю.
