17 травня на базі Дубенського міськрайонного центру зайнятості провели круглий стіл «Соціальне партнерство при вирішенні проблем зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями» за участю соціальних партнерів, а саме: Управління Пенсійного фонду, Фонду страхування від нещасних випадків на виробництві, управлінь праці та соціального захисту населення райдержадміністрації та міської ради, міського та районного центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Дубенської медико-соціальної експертної комісії, громадського товариства інвалідів.

 До обговорення питань щодо формування партнерських стосунків було запрошено заступника начальника відділу забезпечення надходжень, організації роботи по соціальному захисту інвалідів, кадрового забезпечення та юридичної роботи Рівненського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів. Крім того, за круглим столом зібралися представники підприємств, організацій, установ, які не перший рік співпрацюють у напрямку працевлаштування інвалідів та роботодавці, які ще зовсім не мають досвіду у цьому питанні.

Відкрив захід директор центру зайнятості, ознайомивши присутніх із можливостями служби зайнятості у даній сфері. Особливої уваги заслуговувала презентація проекту «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості», яку провела начальник відділу активної підтримки безробітних. Учасники мали змогу не тільки почути, але й побачити, завдяки слайдам, схему проекту та зрозуміти його суть.

Чимало запитань виникало до представників Фонду соціального захисту інвалідів та МСЕК як у соціальних партнерів, так і у представників роботодавців. Адже робота з особами з обмеженими фізичними можливостями є складною і потребує спеціального підходу.

Вдалими прикладами поділились роботодавці, які тривалий час співпрацюють з центром зайнятості відносно працевлаштування осіб із обмеженими фізичними можливостями. Спільно обговорили питання та проблеми, які виникають чи можуть виникати у трудових відносинах.

На завершення підвели підсумки, прийняли рекомендації та пропозиції стосовно перспективних напрямків роботи щодо працевлаштування осіб із обмеженими фізичними можливостями.