Днями відбулося засідання Міжвідомчої робочої групи з питань узгодження спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму і визначення шляхів їх реалізації.

У засіданні взяли участь представники Одеської обласної військової адміністрації, Головних управлінь в Одеській області: Національної поліції, Державної податкової служби, Пенсійного фонду України, Держпродспоживслужби, Державної міграційної служби України, Державної служби України з надзвичайних ситуацій, Укртрансбезпеки, Одеського обласного центру зайнятості, Федерації профспілок та Об'єднання організацій роботодавців Одеської області, а також керівник Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Віталій Кольцов.

Основною темою засідання стала реалізація Всеукраїнської інформаційної кампанії Державної служби України з питань праці «Виходь на світло!», спрямованої на зменшення рівня незадекларованої праці, захист трудових прав громадян, підвищення рівня правової обізнаності роботодавців і працівників та формування культури легальної зайнятості.

Учасники наголосили, що офіційне працевлаштування є не лише гарантією соціального захисту працівників, а й важливою складовою економічної стійкості держави. Легальна праця забезпечує сплату податків і єдиного соціального внеску, наповнення бюджетів усіх рівнів та фінансування соціальних програм, що набуває особливого значення в умовах воєнного стану.

Окрему увагу приділили перевагам офіційного оформлення трудових відносин. Працівники, які працюють легально, мають право на оплачувані відпустки, допомогу по тимчасовій непрацездатності, соціальне страхування, належний захист у разі виробничої травми чи незаконного звільнення, а також набувають страхового стажу, необхідного для пенсійного забезпечення. Водночас використання незадекларованої праці позбавляє працівників цих гарантій та створює значні соціальні ризики.

Крім того, учасники розглянули питання профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань. Зазначалося, що безпечні та здорові умови праці є обов'язком кожного роботодавця. Для цього необхідно проводити оцінку професійних ризиків, навчання з охорони праці, забезпечувати працівників засобами індивідуального захисту, організовувати обов'язкові медичні огляди та впроваджувати сучасні підходи до управління безпекою праці.

За підсумками засідання учасники підтвердили готовність до подальшої міжвідомчої співпраці у питаннях легалізації зайнятості, профілактики виробничого травматизму та створення безпечних умов праці.

Закликаємо роботодавців офіційно оформлювати трудові відносини, дотримуватися вимог трудового законодавства, створювати безпечні та безбар'єрні робочі місця, а працівників - знати й відстоювати свої трудові права.