Керівник Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Ірина Чекарь 21 жовтня 2025 року взяла участь в онлайн-навчанні за короткостроковою програмою «Забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії». Захід проводився для державних службовців категорій «Б» і «В», посадових осіб місцевого самоврядування IV–VII категорій посад, а також депутатів місцевих рад.
Ірина Чекарь наголосила, що Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю здійснює контроль за дотриманням законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Окрему увагу керівник Миколаївського обласного відділення приділила основним відмінностям між чинним законодавством у сфері соціального захисту осіб з інвалідністю та Законом України №4219-IX від 15 січня 2025 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», норми якого набудуть чинності з 1 січня 2026 року.
Відповідно до нового закону, замість адміністративно-господарських санкцій роботодавці, які не дотримуються нормативу робочих місць, сплачуватимуть внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Для зарахування до нормативу працівника з інвалідністю його заробітна плата має перевищувати мінімальний розмір оплати праці. Водночас розрахунок нормативу робочих місць здійснюватиметься щоквартально, а не раз на рік, як це відбувалося раніше.
Ірина Чекарь також наголосила, що обов’язок сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю поширюватиметься і на бюджетні організації, незалежно від джерела фінансування — державного чи місцевого. Під час дії воєнного стану адміністрування цільового внеску здійснюватиме Державна податкова служба України, тож роботодавці повинні будуть сплачувати внески та звітувати про них до Державної податкової служби України.
Законом також передбачено обов’язок роботодавців здійснювати заходи розумного пристосування. Крім того, закон визначає умови набуття роботодавцями статусу підприємства або підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю, а також можливість створення підприємства захищеного працевлаштування, яке здійснює некомерційну господарську діяльність.
Такі підприємства матимуть право на пільги зі сплати податків і зборів, а також на отримання поворотної та безповоротної фінансової допомоги, позик і дотацій у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Зазначені зміни сприятимуть створенню доступного, інклюзивного та безбар’єрного середовища праці, що відповідає принципам рівності, поваги до гідності та недискримінації.
