В Одеському міському центрі зайнятості відбувся круглий стіл на тему «Інвалідність не завада працевлаштуванню». В заході прийняв участь директор Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Віталій Кольцов. Метою зустрічі стало обговорення проблем навчання та працевлаштування осіб з вадами та особливими потребами.
Було обговорено безліч питань, з якими стикаються соціальні служби та громадські організації при вирішенні проблем професійного навчання й працевлаштування інвалідів. Щоб працевлаштувати людину з інвалідністю на прийнятну роботу з гідною оплатою праці, спеціалісти Центру зайнятості насамперед докладно з’ясовують види робіт, які за станом здоров’я може виконувати конкретна особа. Відтак пошук роботи інвалідам здійснюється з урахуванням наявних у них кваліфікації, знань та побажань, але обов’язково згідно з рекомендаціями медико-соціальної експертної комісії.
В ході круглого столу було визначено, що процес працевлаштування людей з обмеженими фізичними можливостями складається із двох частин. Перша частина пов'язана з підбором для працевлаштування інваліда підприємства і конкретного робочого місця, включаючи спосіб його створення роботодавцем. Друга частина - це дії центрів зайнятості, які стосуються безпосередньо співпраці з інвалідом -виявлення намірів і побажань інвалідів щодо майбутньої роботи; з'ясування професійно-ділових якостей кожного з них; вивчення висновку МСЕК щодо протипоказань і рекомендацій майбутньої роботи.
Учасниками круглого столу було відмічено необхідність забезпечення цілеспрямованого характеру всіх заходів і дій, координації діяльності між підрозділами і спеціалістами. Для вирішення цього кола завдань пропонувалося, щоб кожен центр зайнятості після виявлення намірів і побажань інвалідів щодо майбутньої роботи, з'ясування професійно-ділових якостей, вивчення висновку МСЕК щодо протипоказань і рекомендацій розробляв Індивідуальну програму його працевлаштування . Ціллю такої програми є визначення найкоротшого, але найефективнішого шляху до працевлаштування людини з особливими потребами на гідну роботу.
