Працювати - це більше, ніж отримувати дохід. Це шлях до незалежності, самореалізації та відчуття власної значущості. Люди з інвалідністю мають право брати повноцінну участь в економічному житті країни на рівних умовах.

Сьогодні в Україні з’являється дедалі більше можливостей, щоб це право стало реальною щоденною практикою.

Як роботодавці можуть створити безбар’єрне робоче середовище:

Гнучкі формати зайнятості та дистанційна робота

Адаптація графіка та можливість виконувати завдання віддалено сприяють комфортним і продуктивним умовам праці.

Безбар’єрний фізичний простір

Пандуси, ліфти, широкі двері, спеціальні меблі та технічні засоби забезпечують доступність робочого місця. Аудіо- та візуальні сигнали допомагають зробити інформацію зрозумілою для всіх.

Навчання та підтримка колективу

Проведення тренінгів з етики спілкування та співпраці з людьми з інвалідністю сприяє подоланню стереотипів і формуванню інклюзивної культури.

Співпраця з громадськими організаціями

Такі партнерства допомагають знаходити кваліфікованих фахівців і надають практичні рекомендації щодо адаптації робочих місць.

Дотримання індивідуальних програм реабілітації

Це запорука безпечних, комфортних та ефективних умов праці для кожного працівника.

Працювати на рівних - це не привілей, а право. Створюймо економічну безбар’єрність разом!

Нагадаємо - в Україні реалізується Національна стратегія зі створення безбар’єрного простору до 2030 року, розроблена за ініціативи Першої леді Олени Зеленської.