У Ленінському РЦЗ м. Вінниці відбулось засідання круглого столу на тему: «Робоче місце для інваліда - добра воля чи обов'язок роботодавця».

Учасниками заходу були представники Фонду соціального захисту інвалідів, Департаменту праці та соціального захисту населення Вінницької міської ради, прокуратури та роботодавці Ленінського району.

Розглядались проблемні питання, пов'язані з працевлаштуванням осіб із обмеженими фізичними можливостями та обговорювались шляхи їх вирішення. Змістовним у цьому плані був виступ директора центру зайнятості, в якому вона розповіла про можливості служби зайнятості щодо надання послуг таким людям та роботодавцям, а також висвітлила проблеми, основними серед яких є відсутність тісної взаємодії та неузгодженість дій зацікавлених соціальних структур, формалізм у поданні частиною роботодавців вакансій для осіб із обмеженими фізичними можливостями, їхні завищені вимоги та невідповідність цих вимог рівню заробітної плати, яка пропонується.

Питання співпраці соціальних служб та роботодавців, особливості обслуговування осіб з інвалідністю висвітлив у своєму виступі начальник відділу взаємодії з роботодавцями та громадськістю, організаційної та кадрової роботи обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів. Він зауважив, що у порівнянні з попередніми роками чисельність роботодавців, які не виконують норматив щодо працевлаштування інвалідів, значно зменшується.

Завершуючи зустріч, учасники ухвалили рекомендовані заходи, спрямовані на розширення можливостей працевлаштування людей із обмеженими фізичними можливостями, надання їм якісних соціальних послуг та практичної допомоги. Йдеться, насамперед, про оперативний обмін інформацією між соціальними партнерами щодо можливих перспектив працевлаштування осіб з інвалідністю та надання ефективних соціальних послуг, розширення кола роботодавців, які працевлаштовують інвалідів, розробку механізму дієвої співпраці центрів зайнятості м. Вінниці та Фонду соціального захисту інвалідів з метою профілактики невиконання нормативу працевлаштування інвалідів на підприємствах міста.