У Тернопільській обласній військовій адміністрації відбулася онлайн-зустріч з представниками бізнесу Тернопільщини в рамках роботи регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу». Захід був присвячений новим правилам працевлаштування осіб з інвалідністю та контролю за виконанням нормативу робочих місць.

Участь у зустрічі взяли заступник керівника Тернопільського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Галина Грабовська та начальник відділу забезпечення зайнятості, соціального захисту осіб з інвалідністю, правової та кадрової роботи Ігор Хаварівський, які надали детальні роз’яснення щодо нових правил працевлаштування осіб з інвалідністю.

Представники влади та підприємці разом із фахівцями відділення розглянули такі теми: внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю; оновлений норматив та його розмір; правила зарахування працівників з інвалідністю до нормативу; нові умови оплати праці; звітність та порядок її подання та прийом на роботу осіб з інвалідністю.

Окрему увагу спікери приділили питанням нового порядку перевірок роботодавців та впровадженню системи автоматизованого контролю нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Учасники зустрічі наголосили, що впровадження нових правил має на меті не лише забезпечення дотримання законодавчих вимог, а й створення рівних можливостей для людей з інвалідністю на ринку праці. Це сприятиме формуванню більш інклюзивного середовища, підвищенню соціальної відповідальності бізнесу та зміцненню партнерства між державою та підприємцями.

Також було відзначено, що регулярні консультації та відкритий діалог дозволяють підприємцям отримувати актуальну інформацію, своєчасно реагувати на зміни та уникати непорозумінь у процесі виконання нормативів.

Такі щотижневі зустрічі сприяють своєчасній адаптації бізнесу до нових правил, допомагають уникати штрафних санкцій та забезпечують відкритий, конструктивний діалог між підприємцями та державними органами. Водночас вони формують культуру відповідального ставлення до працевлаштування осіб з інвалідністю, що є важливим кроком до розвитку справедливого та сучасного ринку праці.