25 березня 2026 року Запорізьке обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю провело інформаційно-роз’яснювальний захід з представниками роботодавців, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році, серед яких були представники великих підприємств (ПАТ «ЗМК «Запоріжсталь», ПАТ «Запоріжкокс», ПАТ «Запоріжвогетрив»), комунальних підприємств та фізичні особи – підприємці.
На захід також були запрошені Головне управління Державної податкової служби в Запорізькій області, громадські організації осіб з інвалідністю та ветеранська спільнота.
Заступник керівника Запорізького обласного відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Ганна Сератюкова розповіла про основні норми Закону України №4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 15 січня 2025 року, які оновлюють норми Закону України №875-ХІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року.
Звернула увагу роботодавців, що нарахування і сплата адміністративно-господарських санкцій підприємствами, які не забезпечили виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в періодах до дати введення в дію цього Закону, здійснюються у порядку, що діяв до дати введення в дію цього Закону.
Згідно змін платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого законодавством.
Починаючи з 1 січня 2026 року норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю буде розраховуватися не за рік, а за квартал. Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, встановлюється у кількості одного робочого місця для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників; 4% - якщо працює більше 25 працівників; 2% - для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг.
Роботодавці за потреби повинні здійснити заходи розумного пристосування робочих місць для осіб з інвалідністю за рахунок власних коштів, коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або інших джерел, не заборонених законодавством.
В свою чергу у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці мають право на отримання дотацій та/або компенсацій витрат за рахунок коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за проведені заходи розумного пристосування; за організацію професійного навчання працівників - осіб з інвалідністю.
Представниця ГУ ДПС в Запорізькій області Олена Бессонова звернула увагу, що замість застосування адміністративно-господарських санкцій передбачається запровадження механізму обов’язкової сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
До прийняття законів України про внесення змін до деяких законів України щодо передачі адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України та про внесення змін до Податкового кодексу України адміністрування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюють податкові органи, до завдань яких належать забезпечення збору внеску, ведення обліку надходжень від його сплати та здійснення контролю за сплатою внеску.
Розповіла про порядок та терміни подання звітності, нарахування, обчислення і сплати внеску, а також про застосування фінансових санкцій у разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати внеску.
Розмір внеску становитиме 40% середньомісячної зарплати за кожне незайняте місце у відповідному кварталі (на період дії воєнного стану - 50% від визначеного розміру).
Кошти державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку сплати такого внеску, використовуються на забезпечення реалізації активних програм зайнятості, заходів з підтримки працевлаштування, забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю, професійного навчання, на виконання інших програм і заходів, спрямованих на соціальний захист осіб з інвалідністю.
Присутній на заході засновник ГО «Сила розвитку», ветеран україно-російської війни Андрій Бобровнік, зазначив, що поруч із нами живуть ветерани, які повернулися з війни з пораненнями. Вони втратили здоров’я, але не втратили сили духу й бажання бути корисними своїй державі. Спільними діями влада, бізнес і громада зобов’язані допомогти працевлаштуватися ветеранам з інвалідністю. Перекваліфікація та працевлаштування ветеранів - наш спільний шлях до відбудови України.
Наприкінці зустрічі обговорили проблемні питання, представники роботодавців мали змогу безпосередньо поспілкуватися з громадськими організаціями осіб з інвалідністю та ветеранської спільноти щодо проблематики працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів.