1 травня 2026 року Запорізьке обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю провело зустріч з представниками територіальних громад Бердянського району, Мелітопольської, Пологівської та Василівської райдержадміністрацій, за участю заступника голови Бердянської РДА Володимир Сенченко, керівників структурних підрозділів апарату райдержадміністрацій та начальників і профільних спеціалістів військових адміністрацій.
Заступник керівника Запорізького обласного відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Ганна Сератюкова ознайомила присутніх із основними напрямками діяльності відділення Фонду.
Особливо звернула увагу на порядок безоплатного забезпечення засобами реабілітації, в тому числі і здійснення протезування, військових, осіб з інвалідністю, дітей, постраждалих внаслідок збройної агресії Російської Федерації, про умови безоплатного протезування та ортезування виробами підвищеної функціональності для військових, які втратили кінцівки, а також їх подальше обслуговування та ремонт протезів.
В ознайомчому форматі Ганна Сератюкова розповіла про експериментальні проекти щодо закупівлі соціальних послуг, учасником яких є Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, такі як соціальна послуга стаціонарного догляду, підтриманого проживання за принципом «гроші ходять за людиною», соціальна послуга притулку маломобільним особам з числа внутрішньо переміщених осіб, з формування життєстійкості, послуга з оздоровлення та відпочинку дітей.
Заступник керівника відділенням Фонду Ганна Сератюкова розповіла присутнім про основні норми Закону України №4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 15 січня 2025 року, які оновили норми Закону України №875-ХІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року.
Згідно змін платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого законодавством.
Звернула увагу, що починаючи з 1 січня 2026 року норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю буде розраховуватися не за рік, а за квартал. Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, встановлюється у кількості одного робочого місця для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників; 4% - якщо працює більше 25 працівників; 2% - для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг.
Роботодавець має право зарахувати до виконання нормативу забезпечення роботою осіб з інвалідністю І групи або ІІ групи з порушенням зору або психічними розладами у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників.
Роботодавці за потреби повинні здійснити заходи розумного пристосування робочих місць для осіб з інвалідністю за рахунок власних коштів, коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або інших джерел, не заборонених законодавством.
Замість застосування адміністративно-господарських санкцій передбачається запровадження механізму обов’язкової сплати внеску, який спрямовуватиметься на фінансування заходів соціального захисту та професійного навчання осіб з інвалідністю. Розмір внеску становитиме 40% середньомісячної зарплати за кожне незайняте місце у відповідному кварталі (на період дії воєнного стану - 50% від визначеного розміру).
До прийняття законів України про внесення змін до деяких законів України щодо передачі адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України та про внесення змін до Податкового кодексу України адміністрування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюють податкові органи, до завдань яких належать забезпечення збору внеску, ведення обліку надходжень від його сплати та здійснення контролю за сплатою внеску.
Кошти Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку сплати такого внеску, використовуються на забезпечення реалізації активних програм зайнятості, заходів з підтримки працевлаштування, забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю, професійного навчання, на виконання інших програм і заходів, спрямованих на соціальний захист осіб з інвалідністю.
Обговорили проблемні питання, враховуючи зміни в законодавстві, можливості реалізації експериментальних проектів в громадах та налагодження подальшої співпраці.