3 грудня 2025 року відбулося чергове засідання комітету доступності осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення при Миколаївській обласній військової адміністрації. Засідання проходило у змішаному форматі. Одним з питань порядку денного був звіт начальників райдержадміністрацій про створення Рад безбар’єрності в територіальних громадах заступнику голови Миколаївської ОВА – голові комітету забезпечення доступності осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення Валентину Гайдаржі.

Керівник Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Ірина Чекарь долучилася до обговорення питань порядку денного, в тому числі до пропозицій безбар’єрного маршруту.

Ірина Чекарь звернула увагу, що з 1 січня 2026 Законом України від 15 січня 2025 року № 4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» передбачено застосування роботодавцями заходів розумного пристосування, що також впливає на розвиток безбар’єрності. До таких заходів входить проведення перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень з метою приведення їх у стан, придатний для осіб з інвалідністю, адаптація робочого місця, розширення, модифікація та придбання додаткового та/або допоміжних засобів, зміна графіку роботи при одночасному збереженні розміру оплати праці, надання асистента/залучення соціальної послуги персонального асистента або залучення інших працівників для надання допомоги під час виконання особою з інвалідністю трудових обов’язків, прийняття рішень, здійснення робочих комунікацій, надання послуг перекладу жестовою мовою, інші заходів розумного пристосування, визначених Кабінетом Міністрів України.

Ірина Чекарь проінформувала, що у разі застосування заходів розумного пристосування, роботодавець має право отримати компенсацію витрат на заходи розумного пристосування або дотацію на їх реалізацію за рахунок коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Реалізація вищезазначеного закону допоможе вибудувати інклюзивне, доступне та безбар’єрне робоче середовище, засноване на повазі до гідності людини й рівному ставленні.