Днями відбулось розширене засідання Ради безбар’єрності при Закарпатській ОВА, де були  обговорені питання подальшого розвитку безбар’єрності, координації роботи та взаємодії з територіальними громадами. Керівник Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідності Семйон Вячеслав Васильович взяв участь у засіданні разом з представниками органів влади, територіальних громад та громадськості. Особливе значення має те, що 59 громад області вже визначили уповноважених осіб з питань безбар’єрності, а 24 громади затвердили відповідні програми. Це створює основу для системної роботи безпосередньо на місцях.

Закарпатське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю послідовно долучається до формування безбар’єрного середовища в області, адже безбар’єрність - це не лише доступність будівель чи інфраструктури. Насамперед це про рівний доступ людини до праці, освіти, соціальних послуг, професійного розвитку та повноцінної участі в житті громади.

«Безбар’єрність має вимірюватися не лише кількістю прийнятих програм чи облаштованих об’єктів. Її результат - у реальних можливостях людини навчатися, працювати, розвиватися, бути економічно незалежною та брати активну участь у житті суспільства. Наше завдання - сприяти тому, щоб особа з інвалідністю мала можливість реалізувати свій потенціал, а роботодавець - необхідні інструменти для створення доступного робочого середовища», - зазначає керівник Закарпатського обласного відділення Фонду Семйон Вячеслав Васильович.

Сучасний підхід до працевлаштування передбачає врахування індивідуальних потреб людини та, за необхідності, адаптацію робочого місця. Законодавство не встановлює поняття «не робочої групи інвалідності», а можливість виконання конкретної роботи визначається з урахуванням стану здоров’я, індивідуальних рекомендацій та умов праці.

Важливу роль у цьому процесі відіграє взаємодія Фонду, служби зайнятості, роботодавців, органів місцевого самоврядування та громадських організацій. Така співпраця дозволяє не лише допомагати особам з інвалідністю знаходити можливості для зайнятості, а й сприяти роботодавцям у створенні належних умов праці.

Окремим напрямом є підтримка роботодавців в облаштуванні робочих місць для працівників з інвалідністю. Держава передбачає механізми компенсації витрат на облаштування таких робочих місць, що має сприяти створенню доступного та адаптованого середовища праці.

Безбар’єрність також означає зміну підходів до комунікації. Особа з інвалідністю має бути не лише отримувачем соціальних послуг, а активним учасником суспільного та економічного життя.

Тому важливо, щоб під час планування розвитку громад враховувалися реальні потреби мешканців, а рішення приймалися у взаємодії з особами з інвалідністю та організаціями, які представляють їхні інтереси.

Закарпатське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю і надалі працюватиме у напрямі забезпечення рівних можливостей, підтримки зайнятості осіб з інвалідністю, розвитку доступного робочого середовища та посилення взаємодії з громадами, роботодавцями й партнерами.

Адже справжня безбар’єрність - це тоді, коли можливості людини визначаються її здібностями та прагненнями, а не бар’єрами, які існують навколо неї.