9 квітня 2026 року за запрошенням благодійної організації «Світло надії» представники Полтавського обласного відділення Фонду взяли участь у ярмарку вакансій.

Захід організовала благодійна організація «Світло надії» в межах реалізації проєкту «Підтримка соціального і фінансового відновлення постраждалих від війни громад Полтавщини» у партнерстві з JERU (Joint Emergency Response in Ukraine) за фінансування Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ) та у співпраці з Полтавською обласною військовою адміністрацією.

Ярмарок вакансій об’єднав учасників із чотирьох громад області: Полтавської, Кременчуцької, Лубенської та Миргородської, та відбувся у змішаному форматі.

Метою заходу було сприяння працевлаштуванню населення, зокрема осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб та військовослужбовців, які потребують професійної адаптації.

У межах заходу провідний економіст відділення Олена Бардадим поінформувала учасників про ключові зміни у законодавстві щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема, висвітлила основні положення Закону України № 4219-ІХ від 15 січня 2025 року, яким оновлено норми Закону України № 875-ХІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

Під час спілкування з роботодавцями наголосила, що нарахування та сплата адміністративно-господарських санкцій за періоди до набрання чинності новим Законом здійснюються відповідно до порядку, що діяв раніше.

Також наголосила, що відповідно до змін платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить 8 і більше осіб та які не виконали встановлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Окремо акцентувала, що з 1 січня 2026 року норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується щоквартально та становить:

• одне робоче місце - для роботодавців із чисельністю від 8 до 25 працівників;
• 4% - для підприємств, де працює понад 25 осіб;
• 2% - для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ та надавачів соціальних послуг.

Водночас підкреслено, що роботодавці мають право на отримання дотацій та/або компенсацій витрат за рахунок коштів державного бюджету за здійснення заходів розумного пристосування, а також за організацію професійного навчання працівників з інвалідністю.

Участь у подібних заходах сприяє підвищенню рівня обізнаності роботодавців і громадян, розвитку соціального діалогу та ефективному впровадженню державної політики у сфері зайнятості осіб з інвалідністю.