21 серпня 2025 року відбувся інформаційно-роз’яснювальний семінар для роботодавців, організований спільно з Бериславською філією Херсонського обласного центру зайнятості та Південним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці.

Ключові питання події: «Компенсаційні програми від Державної служби зайнятості», «Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та зміни законодавства». Розглянули інформаційну компанію "Виходь на світло!", де висвітлили ризики тіньових трудових відносин.

У події взяли участь такі фахівці: виконувач обов’язків керівника Херсонського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідності Лілія Осипова, представники Бериславської філії Херсонського обласного центру зайнятості, виконувач обов’язків директора Сергій Стародубець, консультант-роботодавців Нововоронцовського відділу Ірина Дубина, головний державний інспектор відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Херсонській області Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Тетяна Карнаух та 13 роботодавців Херсонщини.

Фахівчиня Бериславської філії Херсонського обласного центру зайнятості розповіла про компенсаційні програми від Державної служби зайнятості, в тому числі можливості компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю та підтримку, яку можуть отримати роботодавці у межах чинних державних програм.

Лілія Осипова, керівниця Херсонського обласного відділення Фонду, поінформувала учасників про вимоги статей №19,20 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» та зміни у даному законодавстві у 2026 році. Зазначила, що у разі працевлаштування безробітної особи з інвалідністю серед числа внутрішньо переміщених осіб, роботодавець має право на отримання компенсації витрат на оплату праці такої особи за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Представниця Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, повідомила про всеукраїнську інформаційну кампанію «Виходь на світло!», яка спрямована на зниження рівня незадекларованої праці, підвищення обізнаності громадян щодо трудових прав і формування культури легальної зайнятості.

Такі спільні заходи сприяють підвищенню правової обізнаності роботодавців та є прямою формою комунікації роботодавців з держаними органами, адже дозволяють почути та обговорити актуальні зміни в законодавстві.