Під головуванням керівника Тернопільського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Ірини Базилевської відбулося чергове засідання робочої групи з питань сплати судового збору.

Участь у засіданні взяли представники Департаменту соціального захисту населення Тернопільської обласної військової адміністрації, Тернопільського обласного центру зайнятості та Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Проаналізували стан виконання роботодавцями області нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Окрему увагу приділили питанням сплати адміністративно-господарських санкцій суб’єктами господарювання, які у 2025 році не забезпечили виконання встановленого нормативу. Також розглянули особливості сплати судового збору з метою забезпечення максимальних надходжень до бюджету.

На засіданні опрацювали й справи суб’єктів господарської діяльності, які подали до Фонду скарги в адміністративному порядку щодо перегляду адміністративних актів – розрахунків сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік.

Ірина Базилевська наголосила: «Наше завдання – не лише контролювати виконання законодавчих вимог, а й створювати умови для реального працевлаштування людей з інвалідністю. Кожне робоче місце для такої людини – це крок до більш справедливого та соціально відповідального суспільства».

За результатами обговорення прийняли відповідні рішення, спрямовані на удосконалення механізму сплати адміністративно-господарських санкцій та забезпечення прозорості процедур у сфері соціального захисту.

Засідання робочої групи стало черговим підтвердженням того, що питання соціального захисту осіб з інвалідністю потребують системного підходу та спільних зусиль усіх інституцій. Відповідальність роботодавців, ефективна взаємодія органів влади та прозорість процедур – це основа для формування суспільства, де кожен має рівні можливості для реалізації свого потенціалу.