Гострою проблемою працевлаштування інвалідів є дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили, непрестижність  більшості запропонованих вакансій та низька заробітна плата. До прикладу, на початок грудня на  обліку в Рівненському міському центрі зайнятості в пошуках роботи перебувало 123 особи з інвалідністю, а роботодавці заявили лише про 40 вакансій для таких людей.

Крім того, окремі громадяни з інвалідністю, відповідно до своїх індивідуальних програм реабілітації, потребують спеціально створених чи пристосованих робочих місць. Звичайно, це вимагає додаткових затрат з боку роботодавців, тому вони не завжди зголошуються брати на роботу осіб з обмеженими фізичними можливостями.

Але є й приклади соціально відповідального ставлення роботодавців до цієї проблеми. Завдяки тісній співпраці міського центру зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів та  приватного підприємства «Валантекс» вдалося створити спеціалізоване робоче місце укладальника-пакувальника. На це використали дотаційні кошти з Фонду соціального захисту інвалідів та працевлаштували на нього безробітну Наталію Сергійчук. У неї проблеми з опорно-руховим апаратом, і, згідно з довідкою МСЕК, вона потребувала спеціалізованого робочого місця.

Наталія Сергійчук не приховує свого задоволення, адже жінку з інвалідністю та ще й з малою дитиною не кожен роботодавець візьме на роботу. До того ж потрапила в хороший колектив, має зручний графік роботи,  пристойну заробітну плату, яку платять вчасно.

Нехай це поки що одне робоче місце і працевлаштована лише одна людина на спеціалізоване робоче місце, та головне що вона в колективі, працює нарівні з усіма та задоволена своєю працею.