25 та 26 травня 2025 року в Одесі відбувся дводенний тренінг «Інклюзивний підхід до ринку праці та GESI (гендерна рівність та соціальна інтеграція)» для підприємств Одеського регіону, присвяченому впровадженню інклюзивного підходу до ринку праці та принципів GESI (гендерна рівність та соціальна інтеграція), включаючи адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю, за участю представників підприємств Одеського регіону, громадських організацій осіб з інвалідністю, керівника Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Віталія Кольцова та інші.

Тренінг спрямований на посилення спроможності роботодавців створювати гідні умови праці шляхом консультацій щодо інклюзивного підходу та адаптації робочих місць для вразливих категорій населення, розробки програм та проведення стажувань для реального підвищення кваліфікації та інтеграції на ринку праці.

Для даної ініціативи, яка спрямована на підтримку учасників місцевого ринку праці у розробці інклюзивних та сталих рішень для зайнятості, що зміцнюють його стійкість, сприяють економічній реінтеграції вразливих груп населення, а також економічному відновленню регіону та громад, передбачена фінансова підтримка адаптації робочих місць та організація віддалених робочих місць.

В рамках взаємодії з громадською організацією "Десяте квітня" Одеське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю надало перелік підприємств, які готові впроваджувати інклюзивний підхід до ринку праці та принципів GESI (гендерна рівність та соціальна інтеграція), включаючи адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю.

Особливу увагу приділили обговоренню змін в законодавстві щодо створення робочих місць для осіб з інвалідністю, порядку реалізації особами з інвалідністю права на працю та умови для їх зайнятості, які створює держава.

Керівник відділення зазначив, що роботодавці, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю несуть відповідальність у встановленому законом порядку та презентував порівняльну таблицю зі змінами до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 15 січня 2025 року № 4219-ІХ, надав роз’яснення про програми підтримки для роботодавців у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю та законодавчих вимог і відповідальності за їх недотримання.

Надав роз’яснення щодо порядку протезування за державною програмою, яке охоплює: ветеранів, учасників бойових дій, цивільних громадян та дітей, які потребують протезування; безоплатне забезпечення допоміжними засобами реабілітації для осіб, які проходять лікування та реабілітацію після гострого періоду; повний супровід пацієнтів на всіх етапах – від лікування до встановлення протезів та їх обслуговування.

Керівник відділення додав, що людина, яка пройшла весь шлях відновлення і психологічно готова далі щось робити — це є працевлаштування, яке буде надавати стабільну роботу, мотивувати, давати можливість забезпечувати свою сім'ю та свої потреби.

Віталій Кольцов акцентував увагу на можливості особам з інвалідністю отримати вищу освіту та бажану спеціальність або пройти перекваліфікацію за кошти Фонду, що надалі буде запорукою для вдалого працевлаштування.

Бажаючі отримали індивідуальні консультації щодо впровадження інклюзивного підходу до ринку праці та GESI (гендерна рівність та соціальна інтеграція).

В рамках грантового проєкту громадської організації "Десяте квітня", підприємствам надаватимуть фінансову підтримку для адаптації робочих місць та організації віддалених робочих місць.