4 березня 2026 року в Одесі відбувся круглий стіл, присвячений розвитку інклюзивного середовища та створенню рівних можливостей на ринку праці.

Організаторами круглого столу виступили Об’єднання організацій роботодавців Одеської області у партнерстві з Ukraine Assistance Organization, Міжнародною організацією праці, Міністерством закордонних справ Данії та громадськими ініціативами

У заході взяли участь представники державного сектору, бізнесу, міжнародних організацій, ветерани та особи з інвалідністю. До заходу також долучився керівник Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Віталій Кольцов.

Перша заступниця начальника Одеської міської військової адміністрації Надія Задорожна наголосила, що питання інклюзії та безбар’єрності є ключовими для громади, і ринок праці не є винятком. Ринок праці повинен змінюватися, він має бути безбар’єрним для всіх - ветеранів, які повертаються до мирного життя, і осіб з інвалідністю. Сьогодні важливо об’єднати всі зусилля, щоб громада була відкрита до нових проєктів», - зазначила Надія Задорожна.

Учасники ознайомилися з державними програмами компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю та банком вакансій Центру зайнятості.

Говорили про актуальні вимоги законодавства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, фінансові інструменти компенсації та стимулювання, а також про бар’єри та рішення для ефективної інтеграції ветеранів в трудові колективи.

Віталій Кольцов презентував порівняльну таблицю зі змінами до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 15 січня 2025 року № 4219-ІХ та окреслив головні зміни.

Керівник відділення підкреслив, що роботодавцями норматив розраховується щоквартально, до нормативу зараховується тільки працівник, якому нараховано зарплату вище мінімальної, вводиться цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, вводяться соціальні послуги персонального асистента, супроводу при працевлаштуванні осіб з інвалідністю та на робочому місці. Зазначив, що у разі невиконання нормативу, платниками цільового внеску стають усі підприємства, установи та організації - незалежно від форми власності чи джерела фінансування, включно з бюджетними установами.

Окремо були представлені успішні кейси бізнес-структур щодо працевлаштування людей з інвалідністю та практичні рішення для ефективної інтеграції ветеранів у трудові колективи.

Одещина продовжує системно створювати умови для формування сильного, сучасного та інклюзивного ринку праці - з рівними можливостями для всіх мешканців регіону.