Двадцять сьомого травня 2026 року керівниця Донецького обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Тетяна Малявіна спільно з Покровською філією Донецького обласного центру зайнятості провели онлайн-зустріч для роботодавців на тему «Інклюзивне робоче середовище: можливості для розвитку бізнесу». Під час заходу представники бізнесу дізналися, як побудувати безбар'єрний простір на підприємствах із максимальною вигодою для справи. Учасники детально обговорили умови надання компенсації за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю, алгоритми виконання відповідного нормативу, а також ключові переваги створення інклюзивного робочого середовища для розвитку сучасного бізнесу.
Керівниця обласного відділення Тетяна Малявіна розібрала останні нормативні нововведення, зокрема Постанову Кабінету Міністрів України № 490 від 15.04.2026 року, якою визначено новий порядок зарахування роботодавцем нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю першої та другої групи. Спікерка надала практичні поради для фахівців кадрових служб, наголосивши на важливості щоквартальної перевірки виконання нормативу, ведення чіткого реєстру працівників з інвалідністю та їхніх документів, своєчасної сплати необхідних внесків, а також постійного моніторингу статусу особи з інвалідністю в реєстрі Пенсійного фонду України.
Водночас фахівчиня Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості Інна Василенко ознайомила учасників із діючими державними програмами підтримки. Вона презентувала цифрові можливості для підбору роботи з урахуванням індивідуальних потреб та рекомендацій на порталі Державної служби зайнятості, умови професійного навчання та отримання спеціальних ваучерів, а також державні програми грантів на відкриття власної справи та компенсації роботодавцям за належне облаштування робочих місць.
Сучасний успішний бізнес — це насамперед простір рівних можливостей, де немає місця бар'єрам. Створення інклюзивних умов допомагає компаніям ефективно долати кадровий дефіцит, формувати сильну корпоративну культуру та отримувати дієву фінансову підтримку від держави, тому системна робота у цьому напрямку активно триватиме й надалі.
